n 组织系统分析
O 人员阶梯 O 管理层级 O 发展路径
n 发展途径
O 管理类 O 技术类 O 销售类
n 能力需求
O 管理能力 O 沟通能力
O 技术水平 O 性格分析
n 培训课题
O 与企业培训系统相关联
n 晋升
O 能力培养 O 横向移动
O 晋职培训 O 价值观
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