n 人才需求
O 申请 O 人员补充必要性
O 岗位人员规划 O 需求人员素质确定
n 招聘途径
O 人才市场 O 网络平台
O 企业网站 O 内部介绍
O 集散市场 O 招聘制度
n 招聘广告
O 适合 O 宽漏选
O 严把关 O 平台吸引
O 员工所需
n 入职考核
O 电话面试 O 口试
O 笔试 O 理论能力
O 性格测试 O 用人单位实操
n 转正管理
O 试用 O 试用考核
O 定职等 O 转正手续
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