n     薪资与福利

n     福利占员工总回报比例

n     福利的体现形式

O     保险             O     专项奖金        O     管理人员基金

O      工龄工资         O     培训机会        O     住宿

O      旅游             O      物品            O     生日晚会

O      员工活动场所     O      生活安排        O     员工基金会

O       补贴（高温、电话、差旅费）

n     福利费用使用的技巧

n     福利与员工关怀

福利待遇是员工归属感的保鲜剂，如何把福利待遇做得让员工有归属感，方式多样，员工授受，对企业有感激之情，同时又能为企业节省开支，费用控制在合理的范围内，这是福利待遇管理的精妙之处。