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“一带一路”需要什么样的中国企业
日 期:2017-05-19 15:16:55
作 者:东莞long8娱乐官网咨询

 

  所有“走出去”的中国企业都能代表中国,代表“一带一路”项目的。应具备以下五点要求:

第一  不仅要“走出去”,更要“走进去”。

“一带一路”要增进中国企业“走出去”的质量赢得尊重、培育具有世界水平的跨国公司。

  “走进去”,即追寻消费者的长期认同与忠诚,绝对不是一件容易的事。不论对国家还是对企业而言,优越文化更能征服和控制人民的心灵。伟大的公司要想生存,必须拥有一个持久的理念。核心价值就是企业员工的信仰。有远见的公司之所以能取得成功,原因就在于不论发生什么变化,它们的核心价值(企业文化)毫不动摇。

第二  不仅卖产品、夺市场,更要提升自long8娱乐官网学习能力、适应能力和整合资源能力。

中国企业改革的目的 做大,做强,基业长青。

所谓“大” 规模要做大;所谓“强” 在所在行业产生影响力;“基业长青”建立经得起时间考验的伟大公司。

  对中国企业来说,做大并不难,做强和基业长青则需要企业在赢利的基础上,建立长远的愿景、价值观、使命和企业文化。

在创新方面,中国企业突破性创新少;中国企业还处在模仿世界一流企业的阶段;

在投资并购方面,企业的资源整合和有效管理力度不够,业规模扩大了,管理水平跟不上,带来较大的经营风险;

在国际化经营方面,在全球布局、整合全球资源、打造全球产业链方面尚处于起步阶段。

与邻国日本相比,日本早已改用“日本制造”征服世界。今天,日本的百年企业共2.2万多家,超过500年的有近40家,超过300年的有600多家。中国大陆的百年企业少得可怜:创业历史超过150年的企业不到10家。

“一带一路”不会一蹴而就,世界一流企业需要经得起时间考验。

第三  不仅要有产品、有技术,更要有品牌、有品牌价值。

目前,有产品没有品牌,或有品牌没有品牌价值,是中国经济的“顽疾”。

一想到中国企业 密密麻麻的工人、匠人,但普遍缺乏大师,缺乏对产品本身以及生产过程的人文理解,这样的产品是不深刻的,这样的企业是难以征服人心。

很多时候,一家公司改变long8娱乐官网的生活不仅是其产品,也是其精神。  

第四  不仅要受欢迎,更要打造有魅力、可持续的商业帝国。

“世界级企业”的标准:

(1)  一流的产品和服务;                       

(2)  追求合适的规模;

(3)  有能力与全球企业在国内或者国际市场上竞争;

(4)  按照世界通行的标准运作;

(5)  能够跨国界、跨文化管理; 

(6)  具有高度柔性(有能力对顾客需求的不断变化进行动态调整);

(7)  善于取舍和保持核心专长。

第五  不仅要讲入耳、入心的企业故事,更要用优秀案例去征服人心。

有一次,一位民营企业的高管按耐不住地与long8娱乐官网分享这家企业董事长的故事,她说董事长有一句名言,“long8娱乐官网一个人是为这一万人打工的”。这是一家员工1万人的渔业与船舶企业,董事长办公室没有空调,因为董事长一想到自己的员工(水手和渔民)在海上颠簸、风吹日晒,就不在自己的办公室里吹空调

  这样的故事虽然小,但体现了一位企业家的务实精神,个人的价值与企业的价值是分不开的,这样的企业故事在国际上是受欢迎的。   

  总之,中国企业要认真思考一个问题,long8娱乐官网为“一带一路”准备好了吗?“一带一路”需要什么样的中国企业?

  在这种“蜂拥”的走出去态势下,不分企业业绩、能力、品牌、背景等,统统手里打着中国的旗号、口袋里揣着中国的资金、嘴里喊着“一带一路”的口号。但是,越火热时越需要冷静,需要国家对参与的中国企业进行分类、分级管理,建立观察名单和黑名单制度,支持有能力的企业做大做强海外业务,鼓励有意愿走出去的企业逐步提升能力、树立品牌,并在综合考评的基础上代表中国去落实“一带一路”倡议。

“一带一路”建设中,不仅是产品与技术的碰撞与竞争,更是不同商业文明与战略文化的借鉴与博弈。代表“一带一路”的中国企业,在国际社会要慎谈战略问题、政治需求,多谈跨国界的经贸合作,多谈全球化的企业社会责任。

中国企业的竞争对手可能不是欧美国家,不是他国企业,而是long8娱乐官网的事业:做伟大的、经得起时间考验的、能够赢得尊重的、有文化底蕴的世界企业。

 

       

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